56 Jobs in Sri Karanpur

Klient Scanmed S.A. Miejsce pracy Centrum Medyczne, ul. Armii Krajowej 5 w Krakowie Region małopolskie (Polska) Opis oferty Grupa Scanmed jest częścią Grupy American Heart of Poland. Prowadzi cztery wielospecjalistyczne szpitale – św. Rafała w Krakowie, Rudolfa Weigla w Blachowni, Ars Medical w Pile, Vital Medic w Kluczborku oraz centra medyczne ze specjalną ofertą dla środowiska akademickiego, sieć centrów kardiologicznych, a także 3 renomowane monokliniki: Gastromed w Lublinie, Sport-Klinikę w Żorach i Centrum Okulistyczne Weiss Klinik w Chorzowie. Oferujemy indywidualnie dopasowaną formę i warunki współpracy (umowa o pracę, umowa zlecenie, umowa b2b), dogodny grafik dostosowany do potrzeb, wsparcie w okresie wdrożenia, szkolenia wewnętrzne i pomoc mentorską zespołu, możliwości podnoszenia swoich kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach, kursach i konferencjach branżowych, stabilne zatrudnienie w z jednej z największych firm świadczących usługi w sektorze ochrony zdrowia. Poszukiwane kompetencje aktualne prawo wykonywania zawodu, ukończony kurs wykonywania badań cytologicznych lub chęć jego ukończenia, zdolność do empatycznego reagowania na potrzeby Pacjentów, zaangażowanie oraz odpowiedzialność za powierzone zadania, samodzielność w działaniu oraz chęć nabywania praktycznej wiedzy. Zakres obowiązków planowanie i realizacja zabiegów pielęgnacyjnych wynikających z potrzeb Pacjenta w gabinecie Poradni Ginekologicznej, wykonywanie pomiarów parametrów życiowych i oceny stanu Pacjenta, ze szczególnym uwzględnieniem kobiet w przebiegu ciąży, pobieranie materiału do badań, wykonywanie zapisu KTG, zapewnienie stałego dostępu do asortymentu medycznego, wyposażenia w materiały medyczne i biurowe gabinetów Poradni Ginekologicznej, realizacja świadczeń z zakresu promocji zdrowia poprzez edukację Pacjentów oraz udział w programach profilaktycznych. Aplikuj Informujemy, że zgodnie z ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, w Grupie Scanmed obowiązuje Procedura zgłoszeń wewnętrznych i podejmowania działań następczych. Szczegółowe informacje znajdują się pod linkiem. << Poprzednia Data ostatniej modyfikacji wtorek, 29 lipca 2025 Wszystkie oferty pracy

Klient Scanmed S.A. Miejsce pracy Centrum Medyczne, ul. Armii Krajowej 5 w Krakowie Region małopolskie (Polska) Opis oferty Grupa Scanmed jest częścią Grupy American Heart of Poland. Prowadzi cztery wielospecjalistyczne szpitale – św. Rafała w Krakowie, Rudolfa Weigla w Blachowni, Ars Medical w Pile, Vital Medic w Kluczborku oraz centra medyczne ze specjalną ofertą dla środowiska akademickiego, sieć centrów kardiologicznych, a także 3 renomowane monokliniki: Gastromed w Lublinie, Sport-Klinikę w Żorach i Centrum Okulistyczne Weiss Klinik w Chorzowie. Oferujemy indywidualnie dopasowaną formę i warunki współpracy (umowa o pracę, umowa zlecenie, umowa b2b), dogodny grafik dostosowany do potrzeb, wsparcie w okresie wdrożenia, szkolenia wewnętrzne i pomoc mentorską zespołu, możliwości podnoszenia swoich kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach, kursach i konferencjach branżowych, stabilne zatrudnienie w z jednej z największych firm świadczących usługi w sektorze ochrony zdrowia. Poszukiwane kompetencje aktualne prawo wykonywania zawodu, ukończony kurs wykonywania badań cytologicznych lub chęć jego ukończenia, zdolność do empatycznego reagowania na potrzeby Pacjentów, zaangażowanie oraz odpowiedzialność za powierzone zadania, samodzielność w działaniu oraz chęć nabywania praktycznej wiedzy. Zakres obowiązków realizacja opieki nad Pacjentem i jej rodziną w gabinecie oraz miejscu jej zamieszkania, współpraca z Lekarzem POZ, Ginekologiem, Pediatrą i Pielęgniarką POZ w procesie leczenia i działań profilaktycznych, zamawianie i uzupełnianie sprzętu, leków, środków dezynfekcyjnych oraz druków medycznych, dezynfekowanie i przekazywanie do sterylizacji narzędzi i sprzętu, monitorowanie poprawnego działania sprzętu medycznego i urządzeń. Aplikuj Informujemy, że zgodnie z ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, w Grupie Scanmed obowiązuje Procedura zgłoszeń wewnętrznych i podejmowania działań następczych. Szczegółowe informacje znajdują się pod linkiem. << Poprzednia Następna >> Data ostatniej modyfikacji wtorek, 29 lipca 2025 Wszystkie oferty pracy

Klient Scanmed S.A. Miejsce pracy Centrum Medyczne przy ul. Armii Krajowej 5 w Krakowie Region małopolskie (Polska) Opis oferty Grupa Scanmed jest częścią Grupy American Heart of Poland. Prowadzi cztery wielospecjalistyczne szpitale – św. Rafała w Krakowie, Rudolfa Weigla w Blachowni, Ars Medical w Pile, Vital Medic w Kluczborku oraz centra medyczne ze specjalną ofertą dla środowiska akademickiego, sieć centrów kardiologicznych, a także 3 renomowane monokliniki: Gastromed w Lublinie, Sport-Klinikę w Żorach i Centrum Okulistyczne Weiss Klinik w Chorzowie. Jesteśmy otwarci na współpracę zarówno z doświadczonymi profesjonalistkami/profesjonalistami jak również osobami na początku kariery – chętnie wszystkiego Cię nauczymy oraz sfinansujemy wybrane kursy i szkolenia! Zarówno jeśli masz już pierwsze doświadczenie w AOS lub dopiero zaczynasz swoją karierę w tym obszarze, jeśli jesteś pasjonatką/pasjonatem pielęgniarstwa oraz osobą gotową na nowe wyzwania zawodowe - nasza oferta jest skierowana właśnie do Ciebie! Oferujemy Pracę w zgranym zespole pielęgniarskim złożonym z młodych, zaangażowanych w pracę osób, posiadających duże doświadczenie w obszarze AOS, Indywidualnie dopasowaną formę i warunki współpracy, Elastyczny czas pracy, Wolne weekendy, Premie za zaangażowanie, Możliwość skorzystania z kursów doszkalających, Wsparcie w okresie wdrożenia, przeszkolenie z zakresu pracy stanowiskowej i pomoc mentorską zespołu, Pakiet benefitów pozapłacowych. Poszukiwane kompetencje Aktualne prawo wykonywania zawodu, Kursy ordynowania leków, leczenia ran i chorób oczu są dodatkowym atutem, Gotowość do pracy zmianowej, Pogodne usposobienie, inicjatywa i zaangażowanie w codziennym działaniu, Mile widziany kurs EKG lub gotowość do jego ukończenia. Zakres obowiązków Praca w poradniach AOS: okulistyka, kardiologia, chirurgia ogólna, chorób płuc, Sprawowanie kompleksowej opieki nad Pacjentami, Wykonywanie czynności diagnostycznych, pielęgnacyjnych i leczniczych, Prowadzenie dokumentacji medycznej. Aplikuj Informujemy, że zgodnie z ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, w Grupie Scanmed obowiązuje Procedura zgłoszeń wewnętrznych i podejmowania działań następczych. Szczegółowe informacje znajdują się pod linkiem. << Poprzednia Następna >> Data ostatniej modyfikacji poniedziałek, 28 lipca 2025 Wszystkie oferty pracy

Klient Scanmed S.A. Miejsce pracy Centrum Medyczne, ul. Armii Krajowej 5 w Krakowie Region Kraków (małopolskie) Opis oferty Grupa Scanmed jest częścią Grupy American Heart of Poland. Prowadzi cztery wielospecjalistyczne szpitale – św. Rafała w Krakowie, Rudolfa Weigla w Blachowni, Ars Medical w Pile, Vital Medic w Kluczborku oraz centra medyczne ze specjalną ofertą dla środowiska akademickiego, sieć centrów kardiologicznych, a także 3 renomowane monokliniki: Gastromed w Lublinie, Sport-Klinikę w Żorach i Centrum Okulistyczne Weiss Klinik w Chorzowie. Dołączając Do Nas Możesz Liczyć Na indywidualnie dopasowaną formę i warunki współpracy, elastyczny grafik dostosowany do potrzeb, możliwość poszerzania swoich kwalifikacji poprzez udział w dofinansowanych kursach i szkoleniach, serdeczną atmosferę w gronie wysoko wykwalifikowanego i zaangażowanego zespołu lekarzy i pielęgniarek, partnerskie relacje w zgranym zespole profesjonalistów w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, współpracę z jedną z największych firm świadczących usługi w sektorze ochrony zdrowia. Zapraszamy Do Współpracy Lekarzy z aktualnym prawem wykonywania zawodu, z tytułem specjalisty w dziedzinie Endokrynologii, dla których zaangażowanie, empatia oraz odpowiedzialność za powierzone zadania stanowią istotną podstawę codziennej pracy. Brzmi interesująco? Wyślij nam swoją aplikację lub pozostaw do siebie kontakt: hr@scanmed.pl – porozmawiajmy! Aplikuj Informujemy, że zgodnie z ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, w Grupie Scanmed obowiązuje Procedura zgłoszeń wewnętrznych i podejmowania działań następczych. Szczegółowe informacje znajdują się pod linkiem. << Poprzednia Data ostatniej modyfikacji czwartek, 17 lipca 2025 Wszystkie oferty pracy

Department: Software Engineering Location: India Description Zencargo is looking for a Senior Software Engineer to join our core feature squad, working with Kotlin and Spring Boot to build and scale critical capabilities across our digital freight forwarding platform. As a Senior Software Engineer in this team, you’ll be responsible for delivering high-impact features that sit at the heart of our customer experience, from booking and tracking shipments to streamlining operations for supply chain teams. You’ll contribute to designing and building robust, scalable services with a focus on quality, performance, and maintainability. This is a hands-on role where you’ll own complex technical decisions, lead by example in code and design discussions, and support your teammates through mentorship and collaboration. You’ll work closely with Product, Design, and other Engineering squads to ensure we're building the right solutions in the right way, always keeping the needs of our users front and center. Key Responsibilities Lead the design, implementation and delivery of complex projects and features aligned with team and company goals. Write high-quality, maintainable and well-documented code, setting a standard for others on the team. Identify and drive improvements to technical systems, processes and team practices to enhance performance and quality. Facilitate technical discussions, communicate trade-offs effectively and make decisions with a focus on scalability, performance, and long-term impact. Collaborate effectively with cross-functional partners and other engineering teams to deliver impactful solutions. Mentor peers through pairing, feedback and knowledge sharing to support their technical and professional growth. Contribute to a healthy, inclusive team culture by role-modelling Zencargo’s values and building strong working relationships. Skills, Knowledge and Expertise Professional experience with Kotlin (or Java with a strong willingness to work in Kotlin) Solid understanding and hands-on experience with Spring Boot 3 for building scalable, maintainable backend services Strong knowledge of RESTful APIs, microservice architecture, and integration patterns Experience working with relational databases (e.g. PostgreSQL or MySQL) and designing efficient, maintainable schemas Familiarity with automated testing approaches (unit, integration, E2E) and test-driven development Understanding of monitoring and observability practices, including logs, metrics, and alerts Awareness of system performance, scalability, and technical debt — and how to address them Comfortable leading discussions around technical trade-offs, design decisions, and long-term code maintainability Strong collaborator who can work effectively with product managers, designers, and other engineers to deliver features that align with business goals Able to mentor peers through code reviews, pairing, and informal guidance Experience working in an agile delivery environment, contributing to planning and estimation Proactive, ownership-driven approach to delivering high-quality software

Klient Scanmed S.A. Miejsce pracy Centrum Medyczne przy ul. Armii Krajowej 5 w Krakowie Region Kraków (małopolskie) Opis oferty Grupa Scanmed świadczy kompleksowe usługi medyczne w zakresie opieki ambulatoryjnej, specjalistycznej, diagnostyki i leczenia szpitalnego. Jest obecna w ponad 40 lokalizacjach w całej Polsce. Prowadzi trzy wielospecjalistyczne szpitale – św. Rafała w Krakowie, Rudolfa Weigla w Blachowni, Ars Medical w Pile oraz centra medyczne ze specjalną ofertą dla środowiska akademickiego, sieć centrów kardiologicznych, a także 3 renomowane monokliniki: Gastromed w Lublinie, Sport-Klinikę w Żorach i Centrum Okulistyczne Weiss Klinik w Chorzowie. Zakres obowiązków Wykonywanie czynności pielęgniarskich w ramach programu Profilaktyka 40 Plus, Pobieranie materiału biologicznego do badań zgodnie z wytycznymi zawartymi w normach i procedurach oraz odpowiednie ich przechowywanie, Udzielanie pacjentom świadczeń diagnostycznych, pielęgnacyjnych, leczniczych i edukacyjnych. Poszukiwane kompetencje Aktualne prawo wykonywania zawodu, Umiejętność sprawnego poboru krwi, Wysoka kultura osobista, Komunikatywność oraz zaangażowanie, Zorientowanie na potrzeby Pacjenta. Oferujemy Indywidualnie dopasowaną formę i warunki współpracy (umowa o pracę, umowa zlecenie lub inne), Dogodny grafik dostosowany do potrzeb, Pracę w serdecznej atmosferze, Współpracę z jedną z największych firm świadczących usługi w sektorze ochrony zdrowia. Aplikuj Informujemy, że zgodnie z ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, w Grupie Scanmed obowiązuje Procedura zgłoszeń wewnętrznych i podejmowania działań następczych. Szczegółowe informacje znajdują się pod linkiem. << Poprzednia Następna >> Data ostatniej modyfikacji środa, 6 marca 2024 Wszystkie oferty pracy

Klient Scanmed S.A. Miejsce pracy Centrum Medyczne przy ul. Armii Krajowej 5 w Krakowie Rodzaj zatrudnienia Umowa o pracę Region Kraków (małopolskie) Opis oferty W Scanmed SA jesteśmy otwarci na współpracę zarówno z doświadczonymi profesjonalistkami/ profesjonalistami jak również osobami na początku kariery – chętnie wszystkiego Cię nauczymy oraz sfinansujemy wybrane kursy i szkolenia! Zarówno jeśli masz już pierwsze doświadczenia w AOS lub dopiero zaczynasz swoją karierę w tym obszarze, jeśli jesteś pasjonatką/ pasjonatem pielęgniarstwa oraz osobą gotową na nowe wyzwania zawodowe - nasza oferta jest skierowana właśnie do Ciebie! Grupa Scanmed świadczy kompleksowe usługi medyczne w zakresie opieki ambulatoryjnej, specjalistycznej, diagnostyki i leczenia szpitalnego. Jest obecna w ponad 40 lokalizacjach w całej Polsce. Prowadzi trzy wielospecjalistyczne szpitale – św. Rafała w Krakowie, Rudolfa Weigla w Blachowni, Ars Medical w Pile oraz centra medyczne ze specjalną ofertą dla środowiska akademickiego, sieć centrów kardiologicznych, a także 3 renomowane monokliniki: Gastromed w Lublinie, Sport-Klinikę w Żorach i Centrum Okulistyczne Weiss Klinik w Chorzowie. Zapraszamy Do Współpracy w Ramach Naszej Poradni Okulistycznej Nasz zespół pielęgniarski wykonuje badania wzroku w ścisłej współpracy z lekarzami podczas wizyt konsultacyjnych (m.in. OCT, pole widzenia i inne). Jeśli posiadasz kurs specjalistyczny w zakresie opieki nad osobami z chorobami oczu sprawdzisz się tu idealnie! Jeśli nie posiadasz kursu lub uważasz, że masz zbyt mało doświadczenia - chętnie Cię przeszkolimy! Do zakresu Twoich obowiązków będzie należało między innymi: sprawowanie kompleksowej opieki nad Pacjentami, wykonywanie czynności diagnostycznych, pielęgnacyjnych i leczniczych, prowadzenie dokumentacji medycznej. Poszukiwane kompetencje Aktualne prawo wykonywania zawodu, Mile widziany kurs kwalifikacyjny z zakresu opieki nad pacjentami z chorobami oczu, Kursy dotyczące ordynowania leków, Pogodne usposobienie, inicjatywa i zaangażowanie w codziennym działaniu. Oferujemy Pracę w zgranym zespole pielęgniarskim złożonym z młodych, zaangażowanych w pracę osób, posiadających duże doświadczenie w obszarze AOS, Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, Elastyczny czas pracy, Wolne weekendy, Premie za zaangażowanie, Możliwość skorzystania z kursów doszkalających, Pakiet benefitów pozapłacowych. Aplikuj Informujemy, że zgodnie z ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, w Grupie Scanmed obowiązuje Procedura zgłoszeń wewnętrznych i podejmowania działań następczych. Szczegółowe informacje znajdują się pod linkiem. << Poprzednia Następna >> Data ostatniej modyfikacji poniedziałek, 2 września 2024 Wszystkie oferty pracy

Debt Management Services - RuralSri Karanpur Posted On 28 Jan 2025 End Date 28 Jan 2026 Required Experience 0 - 2 Years BASIC SECTION Job Level GB01 Job Title Executive - Debt Management Services - Rural, RCD, RCD-RAJASTHAN Job Location Country India State RAJASTHAN Region North City Sri Karanpur Location Name Sri Karanpur Tier Tier 3 Skills SKILL ACCOUNT MANAGEMENT DATA ANALYSIS TREND ANALYSIS COMPLIANCE MANAGEMENT REPORTING DEBT COLLECTION REGULATORY REPORTING COLLECTIONS RECOVERY RECOVERY MANAGEMENT DASHBOARD CREATION MIS REPORTING Minimum Qualification OTHERS JOB DESCRIPTION Job Purpose The Debt Management Specialist will be responsible for managing and coordinating the recovery of overdue payments on loans or credit accounts. Duties and Responsibilities Achieve collections target by visiting customers/agency.Monitor performance against set parameters and provide regular updates.Ensure legal guidelines are complied with while repossessing products.Maintain accurate records of customer interactions and transactions.Provide regular reports on collection activities and performance.Handle escalations promptly and effectively to resolve issues.Daily DRR (Daily Risk Report) managementDevelop and implement strategies to improve collection rates.Case to Case trackingResolution at per AOP with in agreed timelinesPortfolio ManagementDebt Collection StrategyTarget AchievementRegulatory ComplianceReporting and AnalysisRisk ManagementTeam LeadershipVendor ManagementCo-ordinating with internal and external clients Required Qualifications and Experience Achieve collections target by visiting customers/agency.Monitor performance against set parameters and provide regular updates.Ensure legal guidelines are complied with while repossessing products.Maintain accurate records of customer interactions and transactions.Provide regular reports on collection activities and performance.Handle escalations promptly and effectively to resolve issues.Daily DRR (Daily Risk Report) managementDevelop and implement strategies to improve collection rates.Case to Case trackingResolution at per AOP with in agreed timelinesPortfolio ManagementDebt Collection StrategyTarget AchievementRegulatory ComplianceReporting and AnalysisRisk ManagementTeam LeadershipVendor ManagementCo-ordinating with internal and external clients

Location Name: Sri Karanpur Job Purpose The Debt Management Specialist will be responsible for managing and coordinating the recovery of overdue payments on loans or credit accounts. Duties And Responsibilities Achieve collections target by visiting customers/agency.Monitor performance against set parameters and provide regular updates.Ensure legal guidelines are complied with while repossessing products.Maintain accurate records of customer interactions and transactions.Provide regular reports on collection activities and performance.Handle escalations promptly and effectively to resolve issues.Daily DRR (Daily Risk Report) managementDevelop and implement strategies to improve collection rates.Case to Case trackingResolution at per AOP with in agreed timelinesPortfolio ManagementDebt Collection StrategyTarget AchievementRegulatory ComplianceReporting and AnalysisRisk ManagementTeam LeadershipVendor ManagementCo-ordinating with internal and external clients Required Qualifications And Experience Achieve collections target by visiting customers/agency.Monitor performance against set parameters and provide regular updates.Ensure legal guidelines are complied with while repossessing products.Maintain accurate records of customer interactions and transactions.Provide regular reports on collection activities and performance.Handle escalations promptly and effectively to resolve issues.Daily DRR (Daily Risk Report) managementDevelop and implement strategies to improve collection rates.Case to Case trackingResolution at per AOP with in agreed timelinesPortfolio ManagementDebt Collection StrategyTarget AchievementRegulatory ComplianceReporting and AnalysisRisk ManagementTeam LeadershipVendor ManagementCo-ordinating with internal and external clients

Position Summary Able to perform the essential function of kitchen staff positions on an as-needed basis. Opaa! Food Management, Inc. operates in 8 states in the Midwest. Our pay rates vary depending on state and position. Please apply, and a Hiring Manager will discuss pay with you in more detail. Functions Of The Job Essential Functions Production Assist with set-up of serving lines daily and make sure that all food is held at the required temperature. Milk coolers are stocked and ready for service. Assist in the preparation of foods in accordance with the menu plan and Opaa! recipes, as required. Plan and prep ahead for the next day menus. Operate slicers, mixers, grinders, and other equipment with proper certification. Keep work areas neat, clean, and organized. Clean kitchen and cafeteria areas including equipment and dishes. Keep inventory stock organized and practice First In/First Out (FIFO) procedures. Keep cooler/storage racks clean and free from debris. Clean, monitor chemical usage, and maintain equipment in the dishwashing area. Remove clean dishes from the machine and store them in serving areas. Requisition appropriate amounts of food and supplies through the Kitchen Manager. Prepare bread, cakes, cookies, and other baked goods as required by the menu plan. Present to customers in an appealing manner. Batch cooking to maintain a quality product and excellent food presentation. Set up serving/bar lines and ensure all food is held at the proper temperatures. Clean and restock items as needed. Serve items as needed with proper serving sizes and utensils. Quality presentation and hospitality are required. Keep serving lines/condiments supplied with food items, napkins, silverware, and dishes as needed to customers. Compliance Prepare foods for meal service in strict compliance with the menu plan and Opaa! recipes. Convert and follow a standardized recipe to ensure a consistent, high-quality product. Recognize a Reimbursable Meal and follow the Meal Pattern according to HHFKA and CACFP regulations. Keep and Maintain accurate daily production records per grade group as planned. Follow HACCP processes and procedures with daily, weekly, and monthly food safety logs. Record temperatures of all hot and cold food. Obey safety rules as outlined in Opaa’s “Safety Procedure Manual” and exercise caution in all work activities. Report any unsafe working conditions to the appropriate supervisor. Participates in the safety incentive program. Participate in the “Daily Dish”. Attend all required meetings and in-services. Complete the required yearly continued training hours according to HHFKA. Demonstrate and promote Opaa!’s Core Values of “Always Act in the Best Interest of the Students, Schools, and Communities We Serve”, “Be Honest”, “Have a Passion to Serve Others”, and “Commit to Continuous Improvement”. Maintain strict compliance with the Opaa! Food Management, Inc. Timekeeping Policy Administrative Handle customer monies at service time, as required. Make change as well as run a cash register or computer. Require that only reimbursable meals are allowed through the POS system. Complete necessary paperwork, tray counts and meal reconciliation tasks on a daily basis. Submit all hours worked by clocking in and out in ADP or by submitting an edit sheet for any missing time Notify DNS 24 hours in advance of inability to cover an assigned shift. In the event of an emergency, notify the DNS as soon as it is administratively feasible. Other duties as assigned. Physical/Visual Activities or Demands Physical/visual activities or demands that are commonly associated with the performance of the functions of this job. While performing the duties of this job, the employee is frequently required to stand, walk, sit, squat, climb, balance, kneel, crawl, push, pull, grasp, feel, taste, smell, talk, hear, and reach with hands and arms. The employee must exert over 60 pounds of force occasionally and/or be able to frequently lift, carry, push, pull, or otherwise move objects up to 25 pounds. Specific vision abilities required by this job include concentrated attention, depth perception, ability to bring objects into sharp focus, color vision. Education Position Qualifications High School Diploma or GED, preferred; or up to one month related experience, training or equivalent combination of education and experience Language Skills Ability to read and comprehend simple instructions, short correspondence, and memos. Ability to write simple correspondence. Ability to effectively present information in one-on-one and small group situations to customers, clients and other employees of the organization. Mathematical Skills Ability to add, subtract, multiply, and divide in all units of measure, using whole numbers, commons fractions and decimals. Ability to compute rate, ratio, and percent and to draw and interpret bar graphs. Reasoning Ability Ability to apply commonsense understanding to carry out detailed but uninvolved written or oral instructions. Ability to deal with problems involving a few concrete variables in standardized situations. Machines, Tools, Equipment, And Work Aids Dishwasher, Steamer/Kettle, Mixer, Oven, Stove, Fryers, Slicer, Thermometers, Gauges, Knives, Box Cutters, Meal Counting Software, Desktop PCs, Calculator, Telephone, Fax, Scanner, Copier, Printer. Opaa! is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.

Position Summary Prepare breakfast and/or lunch offerings and assist with serving lines. Participate in occasional catering functions. Perform all positions within the kitchen. Opaa! Food Management, Inc. operates in 8 states in the Midwest. Our pay rates vary depending on state and position. Please apply, and a Hiring Manager will discuss pay with you in more detail. Functions of the Job Essential Functions Production Assist with the set-up of serving lines daily and make sure that all food is held at the required temperature. Milk coolers are stocked and ready for service. Assist in the preparation of foods in accordance with the menu plan and Opaa! recipes, as required. Plan and prep ahead for the next day's menus. Operate slicers, mixers, grinders, and other equipment with proper certification. Keep work areas neat, clean, and organized. Clean kitchen and cafeteria areas including equipment and dishes. Keep inventory stock organized and practice First In/First Out (FIFO) procedures. Keep cooler/storage racks clean and free from debris. Clean, monitor chemical usage, and maintain equipment in the dishwashing area. Remove clean dishes from the machine and store them in serving areas. Requisition appropriate amounts of food and supplies through the Kitchen Manager. Prepare bread, cakes, cookies, and other baked goods as required by the menu plan. Present to customers in an appealing manner. Batch cooking to maintain a quality product and excellent food presentation. Set up serving/bar lines and ensure all food is held at the proper temperatures. Clean and restock items as needed. Serve items as needed with proper serving sizes and utensils. Quality presentation and hospitality are required. Keep serving lines/condiments supplied with food items, napkins, silverware, and dishes as needed to customers. Compliance Prepare foods for meal service in strict compliance with the menu plan and Opaa! recipes. Convert and follow a standardized recipe to ensure a consistent, high-quality product. Recognize a Reimbursable Meal and follow the Meal Pattern according to HHFKA and CACFP regulations. Keep and Maintain accurate daily production records per grade group as planned. Follow HACCP processes and procedures with daily, weekly, and monthly food safety logs. Record temperatures of all hot and cold food. Obey safety rules as outlined in Opaa’s “Safety Procedure Manual” and exercise caution in all work activities. Report any unsafe working conditions to the appropriate supervisor. Participates in the safety incentive program. Participate in the “Daily Dish”. Attend all required meetings and in-services. Complete the required yearly continued training hours according to HHFKA. Demonstrate and promote Opaa!’s Core Values of “Always Act in the Best Interest of the Students, Schools, and Communities We Serve”, “Be Honest”, “Have a Passion to Serve Others”, and “Commit to Continuous Improvement”. Maintain strict compliance with the Opaa! Food Management, Inc. Timekeeping Policy Administrative Handle customer monies at service time, as required. Make changes as well as run a cash register or computer. Require that only reimbursable meals are allowed through the POS system. Complete necessary paperwork, tray counts, and meal reconciliation tasks on a daily basis. Submit all hours worked by clocking in and out in ADP or by submitting an edit sheet for any missing time Notify DNS 24 hours in advance of inability to cover an assigned shift. In the event of an emergency, notify the DNS as soon as it is administratively feasible. Other duties as assigned. Physical/Visual Activities or Demands Physical/visual activities or demands that are commonly associated with the performance of the functions of this job. While performing the duties of this job, the employee is frequently required to stand, walk, sit, squat, climb, balance, kneel, crawl, push, pull, grasp, feel, taste, smell, talk, hear, and reach with hands and arms. The employee must exert over 60 pounds of force occasionally and/or be able to frequently lift, carry, push, pull, or otherwise move objects up to 25 pounds. Specific vision abilities required by this job include concentrated attention, depth perception, the ability to bring objects into sharp focus, and color vision. Working Conditions Working conditions commonly associated with the performance of the functions of this job: Inside and outside working conditions. Frequently works around moving mechanical parts and is frequently exposed to wet and/or humid conditions and extreme heat. Occasionally exposed to toxic or caustic chemicals and extreme cold. The noise level is usually loud. Education Position Qualifications High School Diploma or GED, preferred; or up to one-month related experience, training, or equivalent combination of education and experience Language Skills Ability to read and comprehend simple instructions, short correspondence, and memos. Ability to write simple correspondence. Ability to effectively present information in one-on-one and small group situations to customers, clients, and other employees of the organization. Mathematical Skills Ability to add, subtract, multiply, and divide in all units of measure, using whole numbers, commons fractions, and decimals. Ability to compute rate, ratio, and percent and to draw and interpret bar graphs. Reasoning Ability Ability to apply commonsense understanding to carry out detailed but uninvolved written or oral instructions. Ability to deal with problems involving a few concrete variables in standardized situations. Machines, Tools, Equipment, And Work Aids Dishwasher, Steamer/Kettle, Mixer, Oven, Stove, Fryers, Slicer, Thermometers, Gauges, Knives, Box Cutters, Meal Counting Software, Desktop PCs, Calculator, Telephone, Fax, Scanner, Copier, Printer. Opaa! is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal-opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.

Our hotel Brown's Hotel, part of the Rocco Forte Hotels group, is London's first hotel, opening in 1832 on Albemarle Street. With a rich history, it has become a prestigious landmark, welcoming distinguished guests. Located in the heart of Mayfair, it offers easy access to Bond Street’s luxury boutiques, Dover Street Market, The Royal Academy of Arts, and independent galleries. Brown's embodies Rocco Forte Hotels' philosophy of blending local character with world-class hospitality. Rocco Forte Hotels are a collection of iconic hotels that respects the individuality of location and its team members, encouraging them to be their natural selves while providing a local, authentic experience to our guests. Your key responsibilities Rocco Forte Hotels is seeking a Amenity F&B Assistant to join our Guest Experience team. You will contribute to creating exceptional guest experience by following the Hotel Amenity Program - preparing all mis-en-place, delivering and clearing amenities in the guest rooms. With a passion for luxury service, you'll be confident, adaptable, and well-presented, providing discrete, high-quality service in a fast-paced environment. Your efficiency, ability to learn quickly, and commitment to excellence will be key to your success, with opportunities for career development within the Rocco Forte family. As a valued part of the Forte family, you will: Tailor your approach to achieve high-quality results and exceed expectations. Deliver discreet, understated, and timely service, always going the extra mile to ensure satisfaction. Taking ownership of your role, performing with excellence in line with departmental standards. Who We Are Looking For We are seeking enthusiastic and dedicated individuals who are passionate about celebrating the individuality of our hotels and guests. We are looking for team members who bring: A genuine passion for delivering exceptional, unrivalled 5-star service, ensuring everyone feels valued and respected. A positive attitude and a willingness to learn, adapt, and grow within the hospitality industry. Enthusiasm and a strong work ethic. The ability to work in a fast-paced environment & handling multiple tasks. The ability to create personalised, memorable experiences and build lasting relationships with our guests and team members Independence while collaborating effectively within teams and across departments. A commitment to maintaining high standards of hygiene, health, and safety. Why join us at Rocco Forte Hotels? Being part of Rocco Forte Hotels means engaging in a career where passion and dedication are recognised and rewarded, making it an ideal place for those seeking growth and excellence in the hospitality industry. Working With Us Provides Access To The Following Perks Discounted rates across our collection of iconic hotels - £25/€30 per night 50% discount on Food and Beverage, 25% discount on Spa Treatments & 20% discount on Health Spa products Extensive learning and development opportunities Meals on duty Social activities and events Recognition programs & Annual awards Gym Membership Discounts Enhanced Maternity & Paternity Pay Pension Scheme Season Ticket Loan / Cycle to Work Scheme Employee Assistance Programme Ready to take your next step in your career? Apply now to become a valued part of Rocco Forte Hotels, an inspirational place to work, known for its commitment to excellence and a sense of familiar family culture everywhere, combined with the passion, commitment and desire from team members to delight guests and serve one another.

1 X Full Time, Permanent position located in Box Hill Join a not-for-profit health care provider who is getting back to what matters When you join the NDIS Service at Latrobe Community Health Service, you will be working with people living with disability to develop NDIS plans that support living life to its full potential $32.8054 per hour Why Latrobe Community Health Service? At Latrobe Community Health Service, we aim to prevent health problems through information and awareness, and to intervene sooner through the delivery of truly integrated healthcare. Our origins are in Gippsland regional Victoria, but we have grown rapidly in recent years. Our services include general practice (GP); nursing; allied health; dental; counselling and psychology; gambling support; alcohol and drug treatment; migrant and refugee settlement services; social connection; carer support services and National Disability Insurance Scheme (NDIS) in partnership with the NDIA. What you’ll be doing in this role? Reporting to the Area Manager, and responsible for providing administrative support to the Local Area Coordination team undertaking the scheme pathway services as described in the National Disability Insurance Agency Statement of Requirements (SoR). Your Work Will Include Providing a high level of administrative support to the Area Manager and the Local Area Coordination Team such as preparing correspondence, photocopying, scanning and filing. Answering the telephone, transfer calls and take messages. Providing appropriate and clear information to people with disability, their families, carers, services providers and other members of the community. What We’re Looking For A current Working with Children Check (Employee) NDIS Workers Screening Check (can be obtained during application) Certificate III - IV in Business - Administration or equivalent or extensive administration experience (Desirable) Experience in working within a community or human services setting. (Desirable) What’s in it for you? ADO each month (full-time staff only) Optional Salary Packaging (including novated leasing) Access to discounted Private Health Insurance Training & Development (Online & Onsite) Career Progression Opportunities Flexible Working Arrangements For More Information On This Position Contact Joe Forgione Acting Area Manager NDIS LAC Inner East Melbourne Joe.Forgione@lchs.com.au At Latrobe Community Health Service we want to help you get back to what matters. To see the full position description and to apply, click the Apply Now button. Latrobe Community Health Service is committed to better health, better lifestyles, strong and inclusive communities. As an Equal Opportunity employer, we encourage applications from people whom are from different backgrounds, including Aboriginal and Torres Strait Islander, people of any age, race, ethnicity, religion, gender identity, disability, sexual orientation and cultural background. We look for the right values, skills and knowledge to build our capabilities so that we can best deliver for our community. If you have a reasonable adjustment, support or access requirement, we encourage you to let us know through your application or email NDISRecruitment@lchs.com.au. Latrobe Community Health Service (LCHS) is committed to promoting the safety and well-being of all children and young people accessing our services. Child Safety | Latrobe Community Health Service (lchs.com.au)

Your Name Your Email Phone Message Upload Resume Drag & Drop your files or Browse Share this job Part Time Article Writer for Large Law Firm - Experienced Position Law firm is looking for someone who would be interested in writing articles on its behalf. These articles do not need to be too technical but rather promote its services indirectly. Ideal Candidate Qualifications: Corporate Lawyer or Auditor or Tax Consultant (ACCA / ICAEW) who needs extra money on a part time basis. Expectation: 1 article per week but more output is always welcomed. Target Audience: Business owners - this is why the articles need not be too technical as they will be of an indirect sale nature. Size of Firm: Large <30 employees Remuneration: Monthly or per article, flexible terms. Fee rate to be decided Communication: support@finub.com.cy About Company Profile

Job Title: Angelou Service Manager Service/Division: Domestic Abuse & VAWG Reporting to: Senior Services Manager – Core Services Direct reports: 2 x Senior IDVAs and 4 IDVAs Salary: £33,000 - £39,000 Hours: 35 hours (some working from home for up to 2 days) Location: Hammersmith Contract Type: Permanent This post is open to female applicants only as this is deemed a genuine occupational requirement under Schedule 9, Paragraph 1 of the Equality Act 2010. Advance is committed to equality and diversity and strongly encourages applications from women with diverse backgrounds, including those with disabilities, BAME and LBT communities. Job Summary This is an opportunity for an experienced manager with a proven track record of supporting and leading a team of advocates to join Advance as the Angelou service manager. The post holder will manage a team of senior IDVAs (2) and IDVAs (4) who provide advocacy services to women experiencing domestic violence and abuse. This role requires the effective management of advocates who will deliver 1:1 advocacy that fulfils the needs of women accessing advocacy services across the boroughs of Hammersmith and Fulham, Kensington and Chelsea, and Westminster. The job involves working within a multi-agency framework consisting of the Multiagency Risk Assessment Conference (MARAC) and local partnership protocols and procedures that prioritise the safety of survivors. The post holder will collaborate with Advance management, external agencies, and key stakeholders to provide consistent and holistic service. How To Apply Please submit your up-to-date CV with a supporting statement. Please note that only applications made via the job advert on the Advance careers page, and those that include a cover letter will be considered. Closing Date for Applications: 12th July 2025 Interviews are taking place on: 25th and 29th July 2025 Advance reserves the right to close the advert early, or on the appointment of a candidate. What We Can Offer You - Employee Benefits ▪ An exceptional 30 days of paid holiday per year (pro rata for part time), PLUS public holidays on top (that's nearly 40 days paid holiday per year!) ▪ Additional days off to celebrate International Women’s Day, and for religious observance and moving home ▪ Perkbox - an employee discount platform where you can receive free rewards as well as take advantage of savings on clothes, groceries, travel, leisure and more ▪ Pension scheme ▪ Enhanced maternity/adoption provision ▪ Access to our Employee Assistance Programme ▪ Employee eye-care scheme ▪ Clinical supervision for front line staff and first line management roles ▪ Refer a Friend Scheme - £250 for each referral who passes probation ▪ Organisation wide away days ▪ Thorough induction and training ▪ Career development pathways Under the Equality Act 2010, we are required to make any reasonable adjustments. If you have a disability as defined under this act and/or have special needs, please email the Talent Acquisition Team via the Advance website and will aim to make the necessary arrangements to accommodate your needs. Diversity, Inclusion and Equal Opportunities We are committed to providing equality of opportunity and actively seek to recruit people from groups underrepresented in our current team. We have policies and processes in place to ensure that all employees are offered an equal opportunity in recruitment and selection, promotion, training, pay and benefits. Safeguarding Advance is committed to safeguarding and creating a culture of zero-tolerance of harm and expects all staff, including volunteers to share this commitment. We believe all individuals have the right to live their life free from violence and abuse and the right to feel and be safe. We have a suite of safeguarding policies, procedures and practice guidance, accessible to all staff, which promotes safeguarding and safer working practices across all our services and activities. When we recruit staff, we follow rigorous safer recruitment practices, this involves carrying out pre-employment checks including references, Disclosure and Barring Service (DBS) checks, and identity checks. We ensure all staff undertake mandatory safeguarding training relevant to their role and responsibilities, to empower them to be competent and feel confident in recognising and responding appropriately to safeguarding issues and promote wellbeing.

Klient Scanmed S.A. Miejsce pracy Sport-Klinika przy ul. Bankowej 2 w Żorach Region Żory (śląskie) Opis oferty Grupa Scanmed jest częścią Grupy American Heart of Poland. Prowadzi cztery wielospecjalistyczne szpitale – św. Rafała w Krakowie, Rudolfa Weigla w Blachowni, Ars Medical w Pile, Vital Medic w Kluczborku oraz centra medyczne ze specjalną ofertą dla środowiska akademickiego, sieć centrów kardiologicznych, a także 3 renomowane monokliniki: Gastromed w Lublinie, Sport-Klinikę w Żorach i Centrum Okulistyczne Weiss Klinik w Chorzowie. Oferujemy Indywidualnie dopasowaną formę i warunki współpracy, Pracę od poniedziałku do piątku, po 5h dziennie, Niezbędne narzędzia do pracy, Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, Możliwość rozwoju kompetencji zawodowych i osobistych, Przyjazną atmosferę w zespole. Poszukiwane kompetencje Aktualne prawo wykonywania zawodu, Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku, Wysoka kultura osobista, Komunikatywność oraz zaangażowanie, Zorientowanie na potrzeby Pacjenta. Zakres Obowiązków Pobieranie i przechowywanie materiału biologicznego do badań zgodnie z wytycznymi zawartymi w normach i procedurach, Świadczenie profesjonalnej opieki nad Pacjentem. Aplikuj Informujemy, że zgodnie z ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, w Grupie Scanmed obowiązuje Procedura zgłoszeń wewnętrznych i podejmowania działań następczych. Szczegółowe informacje znajdują się pod linkiem. << Poprzednia Następna >> Data ostatniej modyfikacji środa, 18 czerwca 2025 Wszystkie oferty pracy Show more Show less

Position Summary Able to perform the essential function of kitchen staff positions on an as-needed basis. Opaa! Food Management, Inc. operates in 8 states in the Midwest. Our pay rates vary depending on state and position. Please apply, and a Hiring Manager will discuss pay with you in more detail. Functions Of The Job Essential Functions Production Assist with set-up of serving lines daily and make sure that all food is held at the required temperature. Milk coolers are stocked and ready for service. Assist in the preparation of foods in accordance with the menu plan and Opaa! recipes, as required. Plan and prep ahead for the next day menus. Operate slicers, mixers, grinders, and other equipment with proper certification. Keep work areas neat, clean, and organized. Clean kitchen and cafeteria areas including equipment and dishes. Keep inventory stock organized and practice First In/First Out (FIFO) procedures. Keep cooler/storage racks clean and free from debris. Clean, monitor chemical usage, and maintain equipment in the dishwashing area. Remove clean dishes from the machine and store them in serving areas. Requisition appropriate amounts of food and supplies through the Kitchen Manager. Prepare bread, cakes, cookies, and other baked goods as required by the menu plan. Present to customers in an appealing manner. Batch cooking to maintain a quality product and excellent food presentation. Set up serving/bar lines and ensure all food is held at the proper temperatures. Clean and restock items as needed. Serve items as needed with proper serving sizes and utensils. Quality presentation and hospitality are required. Keep serving lines/condiments supplied with food items, napkins, silverware, and dishes as needed to customers. Compliance Prepare foods for meal service in strict compliance with the menu plan and Opaa! recipes. Convert and follow a standardized recipe to ensure a consistent, high-quality product. Recognize a Reimbursable Meal and follow the Meal Pattern according to HHFKA and CACFP regulations. Keep and Maintain accurate daily production records per grade group as planned. Follow HACCP processes and procedures with daily, weekly, and monthly food safety logs. Record temperatures of all hot and cold food. Obey safety rules as outlined in Opaa’s “Safety Procedure Manual” and exercise caution in all work activities. Report any unsafe working conditions to the appropriate supervisor. Participates in the safety incentive program. Participate in the “Daily Dish”. Attend all required meetings and in-services. Complete the required yearly continued training hours according to HHFKA. Demonstrate and promote Opaa!’s Core Values of “Always Act in the Best Interest of the Students, Schools, and Communities We Serve”, “Be Honest”, “Have a Passion to Serve Others”, and “Commit to Continuous Improvement”. Maintain strict compliance with the Opaa! Food Management, Inc. Timekeeping Policy Administrative Handle customer monies at service time, as required. Make change as well as run a cash register or computer. Require that only reimbursable meals are allowed through the POS system. Complete necessary paperwork, tray counts and meal reconciliation tasks on a daily basis. Submit all hours worked by clocking in and out in ADP or by submitting an edit sheet for any missing time Notify DNS 24 hours in advance of inability to cover an assigned shift. In the event of an emergency, notify the DNS as soon as it is administratively feasible. Other duties as assigned. Physical/Visual Activities or Demands Physical/visual activities or demands that are commonly associated with the performance of the functions of this job. While performing the duties of this job, the employee is frequently required to stand, walk, sit, squat, climb, balance, kneel, crawl, push, pull, grasp, feel, taste, smell, talk, hear, and reach with hands and arms. The employee must exert over 60 pounds of force occasionally and/or be able to frequently lift, carry, push, pull, or otherwise move objects up to 25 pounds. Specific vision abilities required by this job include concentrated attention, depth perception, ability to bring objects into sharp focus, color vision. Education Position Qualifications High School Diploma or GED, preferred; or up to one month related experience, training or equivalent combination of education and experience Language Skills Ability to read and comprehend simple instructions, short correspondence, and memos. Ability to write simple correspondence. Ability to effectively present information in one-on-one and small group situations to customers, clients and other employees of the organization. Mathematical Skills Ability to add, subtract, multiply, and divide in all units of measure, using whole numbers, commons fractions and decimals. Ability to compute rate, ratio, and percent and to draw and interpret bar graphs. Reasoning Ability Ability to apply commonsense understanding to carry out detailed but uninvolved written or oral instructions. Ability to deal with problems involving a few concrete variables in standardized situations. Machines, Tools, Equipment, And Work Aids Dishwasher, Steamer/Kettle, Mixer, Oven, Stove, Fryers, Slicer, Thermometers, Gauges, Knives, Box Cutters, Meal Counting Software, Desktop PCs, Calculator, Telephone, Fax, Scanner, Copier, Printer. Opaa! is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status. Show more Show less

1 X Full Time, Permanent position located in Box Hill Join a not-for-profit health care provider who is getting back to what matters When you join the NDIS Service at Latrobe Community Health Service, you will be working with people living with disability to develop NDIS plans that support living life to its full potential $32.8054 per hour Why Latrobe Community Health Service? At Latrobe Community Health Service, we aim to prevent health problems through information and awareness, and to intervene sooner through the delivery of truly integrated healthcare. Our origins are in Gippsland regional Victoria, but we have grown rapidly in recent years. Our services include general practice (GP); nursing; allied health; dental; counselling and psychology; gambling support; alcohol and drug treatment; migrant and refugee settlement services; social connection; carer support services and National Disability Insurance Scheme (NDIS) in partnership with the NDIA. What you’ll be doing in this role? Reporting to the Area Manager, and responsible for providing administrative support to the Local Area Coordination team undertaking the scheme pathway services as described in the National Disability Insurance Agency Statement of Requirements (SoR). Your Work Will Include Providing a high level of administrative support to the Area Manager and the Local Area Coordination Team such as preparing correspondence, photocopying, scanning and filing. Answering the telephone, transfer calls and take messages. Providing appropriate and clear information to people with disability, their families, carers, services providers and other members of the community. What We’re Looking For A current Working with Children Check (Employee) NDIS Workers Screening Check (can be obtained during application) Certificate III - IV in Business - Administration or equivalent or extensive administration experience (Desirable) Experience in working within a community or human services setting. (Desirable) What’s in it for you? ADO each month (full-time staff only) Optional Salary Packaging (including novated leasing) Access to discounted Private Health Insurance Training & Development (Online & Onsite) Career Progression Opportunities Flexible Working Arrangements For More Information On This Position Contact Joe Forgione Acting Area Manager NDIS LAC Inner East Melbourne Joe.Forgione@lchs.com.au At Latrobe Community Health Service we want to help you get back to what matters. To see the full position description and to apply, click the Apply Now button. Latrobe Community Health Service is committed to better health, better lifestyles, strong and inclusive communities. As an Equal Opportunity employer, we encourage applications from people whom are from different backgrounds, including Aboriginal and Torres Strait Islander, people of any age, race, ethnicity, religion, gender identity, disability, sexual orientation and cultural background. We look for the right values, skills and knowledge to build our capabilities so that we can best deliver for our community. If you have a reasonable adjustment, support or access requirement, we encourage you to let us know through your application or email NDISRecruitment@lchs.com.au. Latrobe Community Health Service (LCHS) is committed to promoting the safety and well-being of all children and young people accessing our services. Child Safety | Latrobe Community Health Service (lchs.com.au) Show more Show less

2 Wijk/ Regieverpleegkundigen 1 x 32-36 uur Locatie Diever 1 x Wijk/ Regieverpleegkundige met aandachtsgebied casemanagement dementie, uren in overleg Locatie Diever Word jij onze nieuwe wijk/ regieverpleegkundige? Een verbindende kracht met hart voor de ouderenzorg. – Wijk/Regieverpleegkundige Ben jij die bevlogen zorgprofessional die het verschil maakt in het leven van ouderen? Dan hebben wij een mooie functie voor jou als wijk/ regieverpleegkundige! Jij bent de spil in jouw werkgebied. Zichtbaar, betrokken en met een scherp oog voor wat mensen écht nodig hebben. We zoeken een Wijk/Regieverpleegkundige die 32-36 uur per week beschikbaar is. En een Regie/Wijkverpleegkundige met aandachtsgebied casemanagement dementie, uren in overleg. Word jij onze nieuwe collega die het verschil maakt in de zorg? Reageer snel! Reageren? Je kunt direct op deze vacature solliciteren via ons sollicitatieformulier. Solliciteer nu Show more Show less

Klient Scanmed S.A. Miejsce pracy Centrum Medyczne, ul. Armii Krajowej 5 w Krakowie Rodzaj zatrudnienia Indywidualnie dopasowany Region Kraków (małopolskie) Opis oferty Grupa Scanmed jest częścią Grupy American Heart of Poland. Prowadzi cztery wielospecjalistyczne szpitale – św. Rafała w Krakowie, Rudolfa Weigla w Blachowni, Ars Medical w Pile, Vital Medic w Kluczborku oraz centra medyczne ze specjalną ofertą dla środowiska akademickiego , sieć centrów kardiologicznych, a także 3 renomowane monokliniki: Gastromed w Lublinie, Sport-Klinikę w Żorach i Centrum Okulistyczne Weiss Klinik w Chorzowie. W Scanmed S.A. jesteśmy otwarci na współpracę zarówno z doświadczonymi profesjonalistkami/ profesjonalistami jak również osobami na początku kariery – chętnie wszystkiego Cię nauczymy oraz sfinansujemy wybrane kursy i szkolenia! Zarówno jeśli masz już pierwsze doświadczenie zawodowe lub dopiero zaczynasz swoją karierę, a jesteś pasjonatką/ pasjonatem pielęgniarstwa oraz osobą gotową na nowe wyzwania zawodowe - nasza oferta jest skierowana właśnie do Ciebie! Dołączając do nas możesz liczyć na Współpracę w ramach Poradni Chirurgii Ogólnej w zgranym zespole pielęgniarskim, Indywidualnie dopasowaną formę i warunki współpracy, Pracę w przedziale godzinowym 7:00-19:00 od poniedziałku od piątku, Wolne soboty i niedziele, Pakiet benefitów pozapłacowych w zależności od rodzaju umowy, Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku. Poszukiwane kompetencje Aktualne prawo wykonywania zawodu, Doświadczenie w pracy w szpitalu na Oddziale Chirurgii Ogólnej lub w Poradni Chirurgicznej będzie dodatkowym atutem, Specjalizacja lub kurs kwalifikacyjny z pielęgniarstwa chirurgicznego (lub chęć jego ukończenia) będzie dodatkowym atutem, Mile widziane ukończenie kursu leczenia ran, Zdolność do empatycznego reagowania na potrzeby Pacjentów, Zaangażowanie oraz odpowiedzialność za powierzone zadania, Samodzielność w działaniu oraz chęć nabywania praktycznej wiedzy. Zakres obowiązków Asystowanie przy drobnych zabiegach chirurgicznych, Wykonywanie czynności pielęgnacyjnych i leczniczych w gabinecie zabiegowym, Dbałość o powierzony sprzęt, sterylizacja oraz dezynfekcja narzędzi. Aplikuj Informujemy, że zgodnie z ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, w Grupie Scanmed obowiązuje Procedura zgłoszeń wewnętrznych i podejmowania działań następczych. Szczegółowe informacje znajdują się pod linkiem. << Poprzednia Następna >> Data ostatniej modyfikacji poniedziałek, 16 czerwca 2025 Wszystkie oferty pracy Show more Show less

Klient Scanmed S.A. Miejsce pracy Centrum Medyczne przy ul. Armii Krajowej 5 w Krakowie Rodzaj zatrudnienia Indywidualnie dopasowany Region Kraków (małopolskie) Opis oferty Grupa Scanmed jest częścią Grupy American Heart of Poland. Prowadzi cztery wielospecjalistyczne szpitale – św. Rafała w Krakowie, Rudolfa Weigla w Blachowni, Ars Medical w Pile, Vital Medic w Kluczborku oraz centra medyczne ze specjalną ofertą dla środowiska akademickiego, sieć centrów kardiologicznych, a także 3 renomowane monokliniki: Gastromed w Lublinie, Sport-Klinikę w Żorach i Centrum Okulistyczne Weiss Klinik w Chorzowie. W Scanmed S.A. jesteśmy otwarci na współpracę zarówno z doświadczonymi profesjonalistkami/ profesjonalistami jak również osobami na początku kariery – chętnie wszystkiego Cię nauczymy oraz sfinansujemy wybrane kursy i szkolenia! Zarówno jeśli masz już pierwsze doświadczenie zawodowe lub dopiero zaczynasz swoją karierę, a jesteś pasjonatką/ pasjonatem pielęgniarstwa oraz osobą gotową na nowe wyzwania zawodowe - nasza oferta jest skierowana właśnie do Ciebie! Dołączając do nas możesz liczyć na indywidualnie dopasowaną formę i warunki współpracy (umowa o pracę, umowa B2B, umowa zlecenie) elastyczne godziny pracy/pełnienia usług, wsparcie w okresie wdrożenia, szkolenia wewnętrzne i pomoc mentorską zespołu, możliwości podnoszenia swoich kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach, kursach i konferencjach branżowych, stabilne zatrudnienie w z jednej z największych firm świadczących usługi w sektorze ochrony zdrowia. Poszukiwane kompetencje aktualne prawo wykonywania zawodu, ukończony kurs szczepień, wykonywania i interpretacji zapisu EKG, ukończony kurs RKO, empatyczne reagowanie na potrzeby Pacjentów, zaangażowanie oraz odpowiedzialność za powierzone zadania, chęć nabywania praktycznej wiedzy. Ukończony kurs kwalifikacyjny w dziedzinie pielęgniarstwa: rodzinnego/ środowiskowego/ środowiskowo rodzinnego/ opieki długoterminowej/ środowiska nauczania i wychowania/ zachowawczego/ promocji zdrowia i edukacji zdrowotnej będzie dodatkowym atutem. Zakres obowiązków praca w gabinecie zabiegowym w Centrum Medycznym oraz pobliskich placówkach na terenie Krakowa, wykonywanie czynności diagnostycznych, pielęgnacyjnych i leczniczych, edukacja zdrowotna i realizacja programów profilaktycznych. Aplikuj Informujemy, że zgodnie z ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, w Grupie Scanmed obowiązuje Procedura zgłoszeń wewnętrznych i podejmowania działań następczych. Szczegółowe informacje znajdują się pod linkiem. << Poprzednia Następna >> Data ostatniej modyfikacji poniedziałek, 16 czerwca 2025 Wszystkie oferty pracy Show more Show less

Klient Scanmed S.A. Miejsce pracy Centrum Medyczne, ul. Armii Krajowej 5 w Krakowie Rodzaj zatrudnienia Indywidualnie dopasowany Region Kraków (małopolskie) Opis oferty Grupa Scanmed jest częścią Grupy American Heart of Poland. Prowadzi cztery wielospecjalistyczne szpitale – św. Rafała w Krakowie, Rudolfa Weigla w Blachowni, Ars Medical w Pile, Vital Medic w Kluczborku oraz centra medyczne ze specjalną ofertą dla środowiska akademickiego , sieć centrów kardiologicznych, a także 3 renomowane monokliniki: Gastromed w Lublinie, Sport-Klinikę w Żorach i Centrum Okulistyczne Weiss Klinik w Chorzowie. W Scanmed S.A. jesteśmy otwarci na współpracę zarówno z doświadczonymi profesjonalistkami/ profesjonalistami jak również osobami na początku kariery – chętnie wszystkiego Cię nauczymy oraz sfinansujemy wybrane kursy i szkolenia! Zarówno jeśli masz już pierwsze doświadczenie zawodowe lub dopiero zaczynasz swoją karierę, a jesteś pasjonatką/ pasjonatem pielęgniarstwa oraz osobą gotową na nowe wyzwania zawodowe - nasza oferta jest skierowana właśnie do Ciebie! Dołączając do nas możesz liczyć na Indywidualnie dopasowaną formę i warunki współpracy (umowa o pracę, umowa zlecenie lub kontrakt B2B), Pakiet benefitów pozapłacowych w zależności od rodzaju umowy, Pracę od poniedziałku do piątku, Możliwość uzyskania dofinansowania do wybranych szkoleń i kursów, Dołączenie do zespołu i firmy, która działa zgodnie z wartością: Medycyna na wyróżniającym nas poziomie, Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku. Poszukiwane kompetencje Aktualne prawo wykonywania zawodu, Entuzjastyczne podejście do pracy z dziećmi, Zaangażowanie oraz odpowiedzialność za powierzone zadania, Chęć nabywania praktycznej wiedzy, Otwartość na pracę w systemie zmianowym. Mile Widziane Ukończony kurs szczepień, Doświadczenie zawodowe w punkcie szczepień POZ. Zakres obowiązków Praca w gabinecie zabiegowym i punkcie szczepień poradni pediatrycznej, Edukacja zdrowotna i realizacja programów profilaktycznych u dzieci, Wykonywanie czynności diagnostycznych, pielęgnacyjnych i leczniczych. Aplikuj Informujemy, że zgodnie z ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, w Grupie Scanmed obowiązuje Procedura zgłoszeń wewnętrznych i podejmowania działań następczych. Szczegółowe informacje znajdują się pod linkiem. << Poprzednia Następna >> Data ostatniej modyfikacji poniedziałek, 16 czerwca 2025 Wszystkie oferty pracy Show more Show less

Klient Scanmed S.A. Miejsce pracy Sport-Klinika przy ul. Bankowej 2 w Żorach Region Żory (śląskie) Opis oferty Grupa Scanmed jest częścią Grupy American Heart of Poland. Prowadzi cztery wielospecjalistyczne szpitale – św. Rafała w Krakowie, Rudolfa Weigla w Blachowni, Ars Medical w Pile, Vital Medic w Kluczborku oraz centra medyczne ze specjalną ofertą dla środowiska akademickiego, sieć centrów kardiologicznych, a także 3 renomowane monokliniki: Gastromed w Lublinie, Sport-Klinikę w Żorach i Centrum Okulistyczne Weiss Klinik w Chorzowie. Zakres obowiązków Bieżące naprawy i usuwanie usterek zgłaszanych przez personel w zakresie prac wod.-kan., elektrycznych, grzewczych, ślusarskich, mechanicznych, hydraulicznych. Wykonywanie drobnych prac budowlano-remontowych, Wykonywanie drobnych prac stolarskich, mających na celu uzupełnienie powstałych ubytków w stolarce meblowej (np. wymiana zawiasów, klamek w szafach, naprawa uszkodzonych krzeseł), Kontrola stanu technicznego obiektu, Dbanie o stan techniczny powierzonego sprzętu i mienia, Dokonywanie zakupu materiałów niezbędnych do wykonywania bieżących napraw oraz funkcjonowania instalacji w obiekcie, Transport elementów wyposażenia oraz urządzeń na terenie budynku i wokół niego, transport materiałów medycznych i narzędzi, Współpraca z firmami dokonującymi prac budowlanych oraz serwisów w obiekcie, Kontrola pracy układu zasilania, instalacji oraz urządzeń strefy użytkowej, sieci strukturalnej i automatyki, Pomoc w utrzymaniu porządku na terenie placówki i przyległym terenie wokół budynku, Inne zlecone przez Zleceniodawcę czynności związane z obsługą techniczną obiektu. Poszukiwane kompetencje Wykształcenie zawodowe, techniczne, Zdolności manualne, Gotowość do podjęcia szkoleń, Prawo jazdy kat. B, Dobra organizacja pracy, dyspozycyjność, sumienność Mile Widziane Uprawnienia elektryczne SEP do 1 kV, Doświadczenie. Oferujemy Formę współpracy umowa zlecenie, Pracę na pełny etat, Możliwość rozwoju kompetencji zawodowych, Możliwość przestąpienia do ubezpieczenia grupowego, Współpracę z jedną z największych firm świadczących usługi w sektorze ochrony zdrowia. Aplikuj Informujemy, że zgodnie z ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, w Grupie Scanmed obowiązuje Procedura zgłoszeń wewnętrznych i podejmowania działań następczych. Szczegółowe informacje znajdują się pod linkiem. << Poprzednia Data ostatniej modyfikacji poniedziałek, 16 czerwca 2025 Wszystkie oferty pracy Show more Show less

Position Summary Prepare breakfast and/or lunch offerings and assist with serving lines. Participate in occasional catering functions. Perform all positions within the kitchen. Opaa! Food Management, Inc. operates in 8 states in the Midwest. Our pay rates vary depending on state and position. Please apply, and a Hiring Manager will discuss pay with you in more detail. Functions of the Job Essential Functions Production Assist with the set-up of serving lines daily and make sure that all food is held at the required temperature. Milk coolers are stocked and ready for service. Assist in the preparation of foods in accordance with the menu plan and Opaa! recipes, as required. Plan and prep ahead for the next day's menus. Operate slicers, mixers, grinders, and other equipment with proper certification. Keep work areas neat, clean, and organized. Clean kitchen and cafeteria areas including equipment and dishes. Keep inventory stock organized and practice First In/First Out (FIFO) procedures. Keep cooler/storage racks clean and free from debris. Clean, monitor chemical usage, and maintain equipment in the dishwashing area. Remove clean dishes from the machine and store them in serving areas. Requisition appropriate amounts of food and supplies through the Kitchen Manager. Prepare bread, cakes, cookies, and other baked goods as required by the menu plan. Present to customers in an appealing manner. Batch cooking to maintain a quality product and excellent food presentation. Set up serving/bar lines and ensure all food is held at the proper temperatures. Clean and restock items as needed. Serve items as needed with proper serving sizes and utensils. Quality presentation and hospitality are required. Keep serving lines/condiments supplied with food items, napkins, silverware, and dishes as needed to customers. Compliance Prepare foods for meal service in strict compliance with the menu plan and Opaa! recipes. Convert and follow a standardized recipe to ensure a consistent, high-quality product. Recognize a Reimbursable Meal and follow the Meal Pattern according to HHFKA and CACFP regulations. Keep and Maintain accurate daily production records per grade group as planned. Follow HACCP processes and procedures with daily, weekly, and monthly food safety logs. Record temperatures of all hot and cold food. Obey safety rules as outlined in Opaa’s “Safety Procedure Manual” and exercise caution in all work activities. Report any unsafe working conditions to the appropriate supervisor. Participates in the safety incentive program. Participate in the “Daily Dish”. Attend all required meetings and in-services. Complete the required yearly continued training hours according to HHFKA. Demonstrate and promote Opaa!’s Core Values of “Always Act in the Best Interest of the Students, Schools, and Communities We Serve”, “Be Honest”, “Have a Passion to Serve Others”, and “Commit to Continuous Improvement”. Maintain strict compliance with the Opaa! Food Management, Inc. Timekeeping Policy Administrative Handle customer monies at service time, as required. Make changes as well as run a cash register or computer. Require that only reimbursable meals are allowed through the POS system. Complete necessary paperwork, tray counts, and meal reconciliation tasks on a daily basis. Submit all hours worked by clocking in and out in ADP or by submitting an edit sheet for any missing time Notify DNS 24 hours in advance of inability to cover an assigned shift. In the event of an emergency, notify the DNS as soon as it is administratively feasible. Other duties as assigned. Physical/Visual Activities or Demands Physical/visual activities or demands that are commonly associated with the performance of the functions of this job. While performing the duties of this job, the employee is frequently required to stand, walk, sit, squat, climb, balance, kneel, crawl, push, pull, grasp, feel, taste, smell, talk, hear, and reach with hands and arms. The employee must exert over 60 pounds of force occasionally and/or be able to frequently lift, carry, push, pull, or otherwise move objects up to 25 pounds. Specific vision abilities required by this job include concentrated attention, depth perception, the ability to bring objects into sharp focus, and color vision. Working Conditions Working conditions commonly associated with the performance of the functions of this job: Inside and outside working conditions. Frequently works around moving mechanical parts and is frequently exposed to wet and/or humid conditions and extreme heat. Occasionally exposed to toxic or caustic chemicals and extreme cold. The noise level is usually loud. Education Position Qualifications High School Diploma or GED, preferred; or up to one-month related experience, training, or equivalent combination of education and experience Language Skills Ability to read and comprehend simple instructions, short correspondence, and memos. Ability to write simple correspondence. Ability to effectively present information in one-on-one and small group situations to customers, clients, and other employees of the organization. Mathematical Skills Ability to add, subtract, multiply, and divide in all units of measure, using whole numbers, commons fractions, and decimals. Ability to compute rate, ratio, and percent and to draw and interpret bar graphs. Reasoning Ability Ability to apply commonsense understanding to carry out detailed but uninvolved written or oral instructions. Ability to deal with problems involving a few concrete variables in standardized situations. Machines, Tools, Equipment, And Work Aids Dishwasher, Steamer/Kettle, Mixer, Oven, Stove, Fryers, Slicer, Thermometers, Gauges, Knives, Box Cutters, Meal Counting Software, Desktop PCs, Calculator, Telephone, Fax, Scanner, Copier, Printer. Opaa! is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal-opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status. Show more Show less

Your Name Your Email Phone Message Upload Resume Drag & Drop your files or Browse Share this job Part Time Article Writer for Large Law Firm - Experienced Position Law firm is looking for someone who would be interested in writing articles on its behalf. These articles do not need to be too technical but rather promote its services indirectly. Ideal Candidate Qualifications: Corporate Lawyer or Auditor or Tax Consultant (ACCA / ICAEW) who needs extra money on a part time basis. Expectation: 1 article per week but more output is always welcomed. Target Audience: Business owners - this is why the articles need not be too technical as they will be of an indirect sale nature. Size of Firm: Large <30 employees Remuneration: Monthly or per article, flexible terms. Fee rate to be decided Communication: support@finub.com.cy About Company Profile Show more Show less